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广州高级企业培训师、企业培训师、助理企业培训师认证培训

 

引言

2009年高级企业培训师、企业培训师、助理企业培训师的报名正在进行中,欢迎来电咨询及索取详细资料:杨老师13527754619 / 020-61311091。本认证培训是国家劳动和社会保障部主办,锐旗集团广州锐旗人力资源职业培训学校承办的。实行淘汰制选择讲师,2002年至今,我们沉淀了一流的讲师与丰富的办学经验。

 

超值A+B

A 3天系统企业培训管理课程精讲

  1天针对笔试的全方位指导

  1天针对考试的演讲理论与技巧的分组实操训练

1”天针对培训师素质要求及培训技巧实操训练。

B 2天价值2800元知名导师实战课程“TTT”培训。

    (锐旗学员享受1500/两天超值价)

两个证书:

1、国家劳动和保障部企业培训师职业资格认证;

2、锐旗人力资源服务公司与名师颁发的TTT培训证书。

三个优势:

1、培训经验丰富,师资雄厚,点面俱到;

2、理论学习+实操练习课程更专业,考试服务更周到;

3、全省人力资源、企业培训师最早试点单位,培训学员最多。

 

课程内容

理论篇:国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心指定培训教材

实战篇:教育培训基本知识   岗位职务描述   

人员素质测评       培训项目开发             

培训课程开发       培训教材开发          

培训教学与评估     培训质量管理体系建设

 

部分导师介绍

广东省企业培训师项目办公室评委团、国家企业培训师培训资格专家担纲主讲

 

学员反馈

中国移动通信鼎湖培训中心韦经理(2004年第一期学员)

参加此次培训师培训后,同事都认为我培训风格有了很大改变,授课方式更加灵活多样,这是本次培训的最大收获!      

中国农业银行广东分行熊总(2005年第六期学员)

很高兴能在这次培训中认识到这么多的培训精英,他们的热情和学习态度在改变着我,通过培训我也修正了自己很多培训上的不足。沙龙、论坛、拓展扩充了我很多的知识。

广东省通信产业服务集团陈总(2006年第十四期学员)

实战培训让我受益匪浅,通过这个培训可以了解到很多的培训方法及完善开发一个成功的课程。

超值服务

    1 考试合格者可获由锐旗人力资源服务有限公司和名师联合颁发的“TTT”培训证书;

2 优秀学员可成为尊贵的锐旗讲师团讲师及论坛嘉宾,可享受锐旗猎头优惠服务;

3 可定期参加锐旗公司举办的沙龙、论坛、精英聚会与名师面对面交流;

4) 历届学员精彩活动见证www.chrmq.com 学员活动专区。

学员专区

1)考试不通过者可免费参加下一次培训(仅限一次);

2学员晋级高级班或同类认证培训可享受老学员优惠价

3)曾参加过锐旗人力资源资格认证的学员报考企业培训师可获培训费优惠价格。

 

报名条件

1、助理企业培训师(国家职业资格三级)(具备下列条件之一者)

  1)连续从事本职业工作6年以上;

2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书;

3)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书;

4)具有其他专业大学专科及以上学历证书,经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数者。 

2、企业培训师(国家职业资格二级)(具备下列条件之一者)

  1)连续从事本职业工作13年以上;

2)具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上;

3)取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上者;

4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上者;

6)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

3、高级企业培训师(国家职业资格一级)(具备下列条件之一者)

1)连续从事本职业工作19年以上;
2)取得企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

3)取得企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经高级企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

**本标准中相关专业是指教育、经济、管理、心理学、人力资源、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言。

 

发证机构经考试合格,由中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心颁发全国通用的国家职业资格等级证书

 

开课时间及收费标准周六、周日上课

         开课日期             培训时间      收费标准         考试时间

一级(高级培训师094/9            6       4500       09517/1122

二级(培训师)   09322/621   6        2500       09517/1122

三级(助理培训师)09322/621  6        1680       09517/1122

注:1)费用包括:培训费、鉴定费、考试费、书费及资料费等;

2)报名时请携带身份证复印件、毕业证复印件、单位证明原件各一式两份,申报表、学员登记表电子版及原件两份,大一寸黑白相片6张;

3)常年开班,长期有效,欢迎您和您的朋友咨询报名。

 

正在报名中……

地址:广州市天河南二路19-21号宏发大厦5581广州市锐旗人力资源职业培训学校

联系:杨老师                             电话:020-61311091

手机:13527754619                        Q Q : 744665827

MSN:yxm750112@hotmail.com               

博客:http://ly07591121.blog.163.com/edit/

长期有效 欢迎来电咨询并索取详细资料!

 

广州企业培训师13527754619

广州高级企业培训师13527754619
广州助理企业培训师13527754619
2009
年广州企业培训师13527754619

2009年广州助理企业培训师13527754619

2009年广州高级企业培训师13527754619

摘要:
摘要: 中国人民大学是一所以人文社会科学、管理科学、经济科学为主的全国著名的综合性重点大学。为了适应社会主义经济建设对于高素质的人力资源管理人才的迫切需要,经广东省和北京市学位办批准,中国人民大学于2008年在广州开办人力资源管理专业研究生课程进修班,符合条件者可申请中国人民大学硕士学位。 中国人民大学是我国最重要的人力资源管理专业人才培养基地,是全国最早开办人力资源管理在职研究生教育的学校。学...
摘要: 超值6+2:
摘要:     经济不景气,企业的生存与发展的压力增大,销售业绩有可能下降的同时,企业的核心员工或看不到发展希望,或升薪无望,或升职也不可能,或文化不适等原因而离职的现象也会增加,使企业雪上加霜。从管理学的"80~20"原理来看,核心员工占到企业总人数的20~30%,他们集中了企业80~90%的技术和管理,创造了企业80%以上的财富和利润,是企业的灵...
如何与80后快乐同行  (2008/07/05 00:14)
摘要: 作者:杨晓敏(广州市锐旗人力资源服务有限公司的HR咨询顾问) 企业要成就伟业,必须持续经营,人才的换代,这是必然。管理,由于对象的不同,人才的差异,需要管理者适时做出适当的调整。面临80后大量进入企业,他们必将是企业的主力军与中流砥柱。因此,企业必须去研究80后。 80后是指80-89年出生的,年龄介于20-29岁之间的青年人群体,是步入社会不久的新生代群体。这一代人,逢上封闭落后的...
摘要:     谁该对绩效管理的失败负责?许多人会“理所当然”地认为绩效管理既然是人力资源管理的核心部分,那它肯定属于人力资源部的工作。如果失败了,那肯定要人力资源部门负责。 在许多的企业里,绩效管理的任务全部划归人力资源部,他们几乎包办了除填写年终绩效考核表之外的所有工作,包括考评沟通。而其它管理者却根本不去关心绩效管理,在他们的观念中,绩...
摘要:     我们处于一个激烈变革的时代,达尔文式的优胜劣汰使得商业竞争异常残酷。企业要想在这样的环境中生存、发展乃至于追求卓越,就必须依靠企业独特出众的绩效。因此,能否成功实施绩效管理,在今后相当长的时间里将是优秀和平庸企业的分水岭。在现代商业社会,许多本应卓越不凡的企业因为缺少优秀的绩效管理而显得平庸,也有非常多平庸的企业因为具有优秀的绩效管理而显得卓越不凡&md...
摘要:     科学发展观作为马克思主义中国化的最新理论成果,已经写入党的十七大报告和党章,成为指导我们进行中国特色社会主义现代化建设的核心思想。要把科学发展观落到实处,必须建立体现科学发展观要求的、具有可操作性的综合评价体系,把贯彻落实科学发展观的目标和要求转化为可考核的客观标准,并以此来检验科学发展的实效。 科学发展观要求各个城市要根据自身不同的产业基础,不同的...
企业绩效考核之困  (2008/07/05 00:07)
摘要: 索尼公司前常务董事天外伺郎在《绩效主义毁了索尼》中这样分析索尼逐渐衰落主要原因:“激情团队、团队精神和挑战精神正在消失,而这一切都是从1995年左右索尼实施绩效主义开始的。” 这犹如是一颗重磅炸弹,引发了人们对绩效管理的再思考。 曾几何时,作为一种风靡全球的促进企业经营管理的方法,绩效管理曾经见证过许多企业的辉煌,也曾被无数的企业奉若真经—&mda...
摘要: 在即将过去的2007年,“中国制造”的声誉遭遇考验。但最新的事实表明,在本年度国外消费者的圣诞购物旺季中,中国产品依然是主角。国外消费者热购中国产品的事实无疑再次说明,“中国制造”在全球市场的内在优势并不会因为一时的风波而发生改变。        从俄罗斯的莫斯科到法国的巴黎,从英国的伦敦到...
摘要: 陈坚是公司的“开厂元老”,技术部的工艺员。所以深得领导的赏识。人们都称他是公司的一大财富!这让陈坚暗自窃喜,感觉升迁的机会来了,工作更加卖力。   陈坚茅塞顿开。他怕别人学去他的技术,砸了饭碗,一直不以真本事示人。结果,饭碗是保住了,但他也因此失去了被提升的机会。 副总接着说:“我们之所以批你的假,就是想看看少了你这枚钉子行不行。但事实证明,不行。...
火焰. HR .海水  (2008/04/15 15:18)
摘要:     翻开人力资源管理类书籍或着打开网络进行搜索,不难得出:有关HR经理的工作内容和HR经理在企业组织结构中应该所处位置的阐述,长篇大论,洋洋洒洒上万言尚言之无尽,东拼西凑两三卷亦语不由衷;大致归纳起来: (1)工作内容 不外乎有时下所时髦的人力资源管理六大模块,笔者反正怎么也想不出是哪些,仅知道企业发展需要人,需要什么人,要多少,需要什么条件,需要到...
人力资源管理当营销做  (2008/04/15 15:15)
摘要: 人力资源管理的营销不应该简单了事,要像营销产品一样去细心规划。可以用4P来做。 产品:就是要全面规划和改进你的人力资源管理的现状,在与员工相关的各个方面从员工角度出发来考虑。工作时间、工作氛围、工作环境、薪资水平、员工活动、福利待遇、培训机会等等,用设计产品思维来设计你的人力资源管理。好的产品是可以经营成为品牌的,是能吸引人才的。所以好好的设计你的产品,从你的顾客—&mdas...
摘要: 【授课对象】 企业内部专、兼职培训师,其他需要承担培训工作的管理人员 【主办单位】 广州市锐旗人力资源服务有限公司 【开课时间】 2008年5月24-25日 【讲师介绍】 柳   青(DHL中国区销售培训经理、 CCTV金牌人力资源栏目《绝对挑战》的特邀HR专家等) 解决问题,才是硬道理 TTT企业内部培训师培训 课程目标...
摘要: 【引言】 2008年企业文化师、助理企业文化师认证培训的报名正在进行中,欢迎来电咨询及索取资料:杨老师13527754619 / 020-61311091。本认证培训是国家劳动和社会保障部主办,广州锐旗人力资源服务有限公司承办。实行淘汰制选择讲师,2002年至今,我们沉淀了一流的讲师与丰富的办学经验。 培训优势: ☆效果突出-----考试通过率高出平均通过率15个百分点; ☆...
摘要: 广州企业培训师、助理企业培训师认证培训 【引言】 2009年高级企业培训师、企业培训师、助理企业培训师的报名正在进行中,欢迎来电咨询及索取详细资料:杨老师13527754619 / 020-61311091。本认证培训是国家劳动和社会保障部主办,广州锐旗人力资源服务有限公司承办的。实行淘汰制选择讲师,2002年至今,我们沉淀了一流的讲师与丰富的办学经验。 超值A+B: A &...
摘要: 【引言】 2009年高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师的认证培训报名正在进行中,欢迎来电咨询及索取详细资料:杨老师13527754619/020-61311091。本认证培训是国家劳动和社会保障部主办,广州锐旗人力资源服务有限公司承办的。实行淘汰制选择讲师,2002年至今,我们沉淀了一流的讲师与丰富的办学经验。 超值6+2: “6”陆天...
摘要: 广州助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师认证培训 【引言】 2009年高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师的报名正在进行中,欢迎来电咨询及索取详细资料:杨老师020-61311091。本认证培训是国家劳动和社会保障部主办,广州锐旗人力资源服务有限公司承办的。实行淘汰制选择讲师,2002年至今,我们沉淀了一流的讲师与丰富的办学经验。 超值A...
摘要: 当我被用人单位拒绝了105回后..................................... 当我被用人单位拒绝了105回后,我的想法有了很大的变化。彷徨,伤心,悲哀,头疼等等都来了。     但是,我终于悟出了,在这个社会只有你去适应工作,没有工作去适应你,老板们说了人有的是,我还差你呀,党创造了那么多的大学生,一个个都没工作,几百元就来工...
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我是锐旗(广州)培训学院的HR培训顾问,负责劳动部的HR认证培训。锐旗实行淘汰制选择讲师,2002年至今,沉淀了一流的讲师与丰富的办学经验。欢迎咨询:13527754619、QQ:438923392杨老师。
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